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開人力資源公司，勞務派遣要申請什么資質？

咱們和貴州勞務派遣資質辦理小編一起來了解一下：

很多新手剛入行就幾乎把能辦的資質都辦了?；藥兹f塊錢，但實際開展業(yè)務的時候才發(fā)現(xiàn)根本沒必要，花了不少冤枉錢！

人力資源這行兩個準入資質：

《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》。

準入制的意思就是沒有這個證，你不能開展相關業(yè)務，至于辦理這兩個許可證需要什么條件和材料，了解這個沒多大意義。因為別說是新人入行的人，就連這行的很多老牌公司，都會找代辦公司處理。

因為5本人力資源從業(yè)資格證以及200萬實繳資金，一般初創(chuàng)業(yè)公司沒辦法解決，所以付費找待辦反而是成本的一個渠道。

如果你是做職業(yè)中介，平常開門店招聘，就不需要注冊勞務派遣經營許可證，等你有了一定的行業(yè)積累和資金積累打算開始簽一手單的時候再注冊也不遲。

有的人會覺得是不是早點辦理會好一點，客戶看你是個新注冊的公司，簽約受到影響。這樣的情況確實存在，少數(shù)國企或者政府派遣、外包的采購，在招標的時候都確實會對公司注冊時間以及資質獲取年限有要求。

但事實是，在中國這個人情社會，有能力去做國企、派遣業(yè)務的公司，這些就不是問題。而市場上95%的客戶，在企業(yè)缺人、急需人手的時候、產線等著你這幾百人開新線的時候，你的公司就是昨天成立的，也沒關系。

手里有人，才是勞務行業(yè)核心中的核心！

當然，大部分電子信息制造業(yè)人事經理和你聊不超過5分鐘，就能知道你干這行多久。有著豐富經驗以及充足資源的你帶著一個昨天剛注冊的公司資質去談廠，對方不會在意資質時間的問題。

的火焰，是沒有辦法被一紙資質包裹住的。

當然了以上只是建議而已希望對咱們這邊有幫助，如有侵權聯(lián)系刪除。